Badanie: kobiety w pracy nie mówią o menopauzie, choć deklarują komfort
Nowe badanie obejmujące 1110 pracowników w USA pokazuje, że 53% kobiet z objawami menopauzy deklaruje gotowość rozmowy z przełożonym, ale tylko 21% faktycznie …
Kariera
Cały dzień 0 materiałów okno: — RSS
Granice e-mailowe nie działają. Eksperci radzą, jak naprawdę odciążyć skrzynkę
Sztywne zasady dotyczące wysyłania e-maili po godzinach mogą tworzyć więcej problemów, niż rozwiązują. Badacze proponują zarządzanie oczekiwaniami i przeprojek…
Ekspertka: poproś AI o sprzeciw, a poprawisz swoją pracę
Zamiast zlecać AI wykonanie zadania, warto poprosić ją o zakwestionowanie własnych pomysłów. Badania pokazują, że celowe wprowadzanie «tarcia» w rozmowie z mod…
Planowanie w cyklach 90-dniowych zamiast rocznych celów. Nowy sposób pracy dla soloprzedsiębiorczyń
Prowadzenie jednoosobowej firmy wymaga elastyczności, której nie daje sztywne planowanie roczne. Cykle 90-dniowe pozwalają szybciej reagować na zmiany i skutec…
Paradoks łucznika: dlaczego większy wysiłek pogarsza wyniki
Juan Carlos Holgado, były łucznik, przegrał mistrzostwa Hiszpanii, bo za bardzo chciał wygrać. Dziś uczy menedżerów, jak pod presją nie sabotować własnych wyni…
Założyciel firmy AI radzi dzieciom, jak budować karierę odporną na zmiany
Założyciel firmy zajmującej się sztuczną inteligencją dzieli się radami, które daje swoim nastoletnim synom. Zamiast zgadywać, które zawody przetrwają, uczy ic…
Pracownicy śledzą kalendarze szefów, by wybrać dni pracy z biura
Hybrydowi pracownicy coraz częściej sprawdzają kalendarze przełożonych, aby dopasować dni obecności w biurze i zwiększyć szansę na kontakt z decydentami. Zjawi…
Wypalenie zawodowe: zmienić pracę czy wziąć urlop? Pięć pytań, które pomogą podjąć decyzję
Zanim złożysz wypowiedzenie, warto sprawdzić, czy problemem jest sama praca, czy raczej zmęczenie i brak perspektyw. Historia menedżerki, która zamiast odejść,…
Sposób mówienia wpływa na awans. Badania Harvardu pokazują, jak akcent i styl komunikacji kształtują karierę
Working paper z Harvard Business School wskazuje, że styl komunikacji pracownika — w tym akcent i sposób mówienia — może decydować o awansie. Osoby, których sp…
Przedsiębiorczość przez przejęcie: nowa droga do własnego biznesu
Zamiast lat wspinaczki po szczeblach korporacyjnej kariery, coraz więcej osób wybiera zakup gotowej, dochodowej firmy. To model Entrepreneurship Through Acquis…
Elastyczność to nie to samo co przewidywalność. Pracujący rodzice potrzebują stałego grafiku
Badania z 2026 roku opublikowane w Social Service Review wskazują, że brak przewidywalności w pracy zwiększa stres rodzicielski i skraca czas spędzany z dziećm…
Inteligencja a sukces: dlaczego mądrzy ludzie czasem zawodzą w pracy
Wysoki iloraz inteligencji nie gwarantuje sukcesu zawodowego. Badania pokazują, że presja, sympatia i pokora mają większe znaczenie w codziennych sytuacjach za…
Jak poprosić współpracownika o dużą przysługę
Samoobsługa to nawyk wyniesiony ze szkoły, który utrudnia proszenie o pomoc w pracy. Badania pokazują, że ludzie chętniej pomagają, niż się spodziewamy. Kluczo…
Jak odzyskać ambicję i nie dać się zwariować w pracy
Współczesny rynek pracy bywa frustrujący, a narracja o wypaleniu i rezygnacji z ambicji nie pomaga. Zamiast poddawać się presji, warto na nowo zdefiniować, cze…
Wirtualni współpracownicy w pracy. Jak ich wdrożyć, by nie zaszkodzili firmie
Sztuczna inteligencja wchodzi do zespołów jako wirtualny współpracownik. Eksperci ds. HR i bezpieczeństwa podpowiadają, jak przygotować opis stanowiska, podłąc…
Od pielęgniarki do bizneswoman. Anna Klatt o życiu w luksusie po 50.
Anna Klatt przez 25 lat pracowała jako pielęgniarka, a potem uratowała rodzinną firmę przed bankructwem. Dziś 57-latka podróżuje, rozwija biznes z mężem i córk…
Solo przedsiębiorczynie mogą wykorzystać AI jako asystenta w tle
Sztuczna inteligencja może przejąć rutynowe zadania administracyjne, takie jak sortowanie e-maili, przygotowanie do spotkań czy porządkowanie plików, dzięki cz…
Prawie połowa pracowników udaje zaangażowanie w AI, by zadowolić szefów
Z raportu firmy Visier wynika, że 48% pracowników wyolbrzymia swoje umiejętności lub użycie sztucznej inteligencji, aby sprostać oczekiwaniom przełożonych. Pre…
Umiejętność, która w erze AI może wyróżnić Cię w pracy
Badania pokazują, że odbiorcy dyskontują pracę, którą uważają za wygenerowaną przez AI. W efekcie rośnie znaczenie umiejętności prezentacji na żywo, zwłaszcza …
Eksperci ostrzegają: nadużywanie AI w komunikacji może zaszkodzić wiarygodności menedżerów
Sztuczna inteligencja pomaga kadrze zarządzającej pisać memoriały i maile, ale zbyt duże poleganie na niej prowadzi do luki w rozumieniu tematu. Eksperci wskaz…
Nic tutaj.