Badanie: obecność menedżera w sprzedaży zwiększa przychody nawet o 13 proc.
Nowe badanie na ponad 5,5 mln transakcji pokazuje, że wsparcie menedżera w sprzedaży podnosi wyniki zespołu o 5–13 proc. Największy efekt występuje, gdy menedż…
Kariera
Cały dzień 0 materiałów okno: — RSS
«Ciche radzenie sobie» obniża szanse kobiet na awans
Tłumienie emocji w pracy i milczenie w obliczu przeciążenia może kosztować kobiety awans i rozwój kariery. Badania pokazują, że ponad połowa pracownic ukrywa p…
Jak reagować, gdy zostajesz niesłusznie obwiniona w pracy
Gdy w pracy coś idzie nie tak, organizacja powinna szukać przyczyn, a nie winnych. Co jednak zrobić, gdy to na ciebie spada odpowiedzialność za cudzy błąd? Klu…
Niedziela coraz częściej dniem pracy. Raport wskazuje na AI i zmęczenie spotkaniami
Według dziesiątego raportu Owl Labs o pracy hybrydowej, 74% pracowników pracuje w niedzielę, a 21% wykonuje wtedy pełny lub niemal pełny dzień pracy. Zjawisko …
LinkedIn utrudnia fałszowanie miejsca pracy. Firmy usuną fałszywych pracowników
LinkedIn wprowadza narzędzie, które pozwoli zweryfikowanym firmom usuwać fałszywe konta pracowników ze swoich wyników wyszukiwania. Platforma testuje też weryf…
Fast Company wybrało najlepiej ubranych w biznesie 2026
Fast Company opublikowało listę Best Dressed in Business 2026. Redakcja przekonuje, że strój to niedoceniane narzędzie w pracy: buduje wiarygodność i komunikuj…
Jak być lepszym szefem? Behavioral science podpowiada pięć strategii
Caroline Webb, executive coach i ekonomistka, w swojej nowej książce „Leadership Intelligence” przekonuje, że zrozumienie, jak działa mózg, może uczynić nas le…
Wydajni pracownicy mogą ukrywać słabości organizacji
Lauren Cohen z Cohen Leadership Group ostrzega, że najbardziej niezawodni pracownicy, biorąc na siebie coraz więcej obowiązków, maskują niedojrzałe systemy prz…
Jak budować kulturę pracy, w której zespół kwitnie, a nie tylko przetrwa
Zmęczony zespół podejmuje gorsze decyzje i traci kreatywność. Liderka BetterMe opowiada, jak w firmie zatrudniającej ponad 800 osób wdrożyła rozwiązania, które…
Spadek optymizmu w pracy. Jak liderzy mogą go odbudować
Z badań obejmujących 11 lat i ponad 25 tysięcy pracowników wynika, że choć większość nadal deklaruje optymizm, coraz rzadziej dzieli się nim z innymi. Eksperci…
Iced latte na rozmowie kwalifikacyjnej? Internet spiera się o zasady dla pokolenia Z
Rekruterka Caitlin Wehniainen doradziła kandydatom z pokolenia Z, by nie przychodzili na rozmowy kwalifikacyjne z mrożoną kawą. Jej nagranie na TikToku wywołał…
Trzy błędy, które psują rozmowy 1:1 z zespołem
Rozmowy jeden na jeden z podwładnymi bywają rutynowe i mało efektywne. Eksperci wskazują trzy etapy, na których najczęściej się rozpadają: planowanie, budowani…
Jak najlepsi pracownicy wykorzystują AI, by zyskać czas i przewagę
W miejscach pracy powstaje wyraźna luka między osobami, które aktywnie używają sztucznej inteligencji, a tymi, które jej unikają. Eksperci wskazują, że kluczem…
AI miało skracać pracę, ale wydłuża ją o ukryty podatek
Automatyzacja zadań nie zawsze oznacza mniej pracy. Nowy raport o neuroatypowych przedsiębiorcach pokazuje, że narzędzia AI mogą zwiększać obciążenie, zamiast …
Zetki odrzucają awanse. Nowe podejście do kariery wśród młodych pracowników
Coraz więcej młodych pracowników z pokolenia Z rezygnuje z awansów i stawia życie prywatne ponad pracę. To nie lenistwo, lecz świadoma zmiana priorytetów, któr…
Jak zakończyć współpracę z klientem w dobrych relacjach
Zakończenie współpracy z klientem nie musi oznaczać konfliktu. Kluczowe są jasne zapisy w umowie, prosta komunikacja i profesjonalne domknięcie bieżących zobow…
Kobiety na wysokich stanowiskach coraz częściej rezygnują z pracy na rzecz rodziny
Badania i relacje z rynku pracy w USA pokazują, że kobiety na stanowiskach kierowniczych, które są matkami, doświadczają wypalenia i presji wyboru między karie…
Jak odróżnić dobrą radę od złej? Trzy kryteria, które warto znać
Dobra rada nie zawsze pochodzi od osoby, która odniosła sukces. Kluczowe jest to, czy potrafi uczyć, czy zależy jej w odpowiednim stopniu i jakie ma własne cel…
Firma porzuciła czterodniowy tydzień pracy. Powód: pracownicy i tak pracowali w piątki
Safeguard Global z Austin zakończył pilotaż czterodniowego tygodnia pracy po tym, jak okazało się, że część załogi potajemnie pracowała w piątki, a inni nadrab…
Miejsce pracy zakłada, że rodzice wciąż mają wioskę wsparcia
Nowe badanie Modern Family Index 2026 pokazuje, że 77% pracujących rodziców uważa, iż wychowanie dziecka wymaga wioski, ale 81% twierdzi, że ta wioska się skur…
Nic tutaj.