Jeśli planujesz rodzinny wyjazd albo chcesz zostać dzień dłużej u bliskich po Wszystkich Świętych, w kalendarzu warto od razu zaznaczyć jedną rzecz: poniedziałek 2 listopada 2026 roku nie jest w Polsce ustawowo wolny od pracy. Dla większości osób pracujących od poniedziałku do piątku będzie to normalny dzień roboczy.
Wszystkich Świętych przypada w 2026 roku w niedzielę 1 listopada. To dzień ustawowo wolny, ale Kodeks pracy nie przewiduje za takie niedzielne święto dodatkowego dnia do odebrania. Art. 130 § 2 mówi, że wymiar czasu pracy obniża o osiem godzin święto przypadające w dniu innym niż niedziela. Właśnie dlatego sobota i niedziela są tu traktowane inaczej.
Dla pracownicy z klasycznym grafikiem poniedziałek–piątek oznacza to prostą zasadę: 2 listopada trzeba pojawić się w pracy, jeśli pracodawca nie ustalił inaczej. Dzień Zaduszny jest ważnym dniem tradycji i pamięci, ale nie figuruje w ustawowym katalogu świąt wolnych od pracy.
W tym roku pojawiła się szansa na zmianę przepisów. Fundacja Można Lepiej! złożyła petycję, aby święto przypadające w niedzielę było rozliczane tak samo jak święto w sobotę. Gdyby ta zasada została przyjęta, niedzielne Wszystkich Świętych mogłoby obniżać wymiar czasu pracy o osiem godzin i otworzyć drogę do dodatkowego wolnego w okresie rozliczeniowym.
Tak się jednak nie stało. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji 13 maja 2026 roku nie uwzględniła postulatu. Analogiczną petycją zajęła się później senacka Komisja Petycji. 21 lipca senatorowie jednogłośnie zdecydowali, że nie będą kontynuować prac nad zmianą. Obowiązujący przepis pozostał więc bez zmian.
Jeśli zależy ci na trzydniowej przerwie, najbezpieczniej zaplanować jeden dzień urlopu wypoczynkowego. Możliwy jest też inny dzień wolny wynikający z grafiku, jeśli tak ułoży go pracodawca. Samo Wszystkich Świętych w niedzielę nie daje jednak prawa do wolnego poniedziałku.
Rodzice powinni dodatkowo sprawdzić kalendarz szkoły dziecka. Przepisy pozwalają dyrektorowi ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, między innymi wtedy, gdy przemawiają za tym potrzeby lokalnej społeczności albo organizacja pracy szkoły. To oznacza, że w niektórych placówkach 2 listopada może być dniem bez lekcji, nawet jeśli dla rodziców pozostaje zwykłym dniem pracy.
Taki szkolny dzień wolny nie jest jednak tym samym co święto ustawowe. Nie daje automatycznie prawa do wolnego pracownikom i nie zmienia statusu 2 listopada w Kodeksie pracy. Jeśli szkoła wpisze ten poniedziałek jako dodatkowy dzień bez zajęć, warto wcześniej sprawdzić, czy organizuje opiekę i jak wygląda jej harmonogram.
Dobrą ilustracją różnicy między sobotą a niedzielą będzie końcówka roku. Drugi dzień Bożego Narodzenia, 26 grudnia 2026, przypada w sobotę. Ponieważ sobota nie jest niedzielą, święto obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W wielu firmach oznacza to konieczność wyznaczenia innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym.
Na 2 listopada nie ma takiego automatycznego mechanizmu. Jeśli chcesz mieć wolny poniedziałek po Wszystkich Świętych, potraktuj go jak zwykły dzień urlopowy i zaplanuj go z wyprzedzeniem — szczególnie jeśli w tym samym terminie wolne będzie miało dziecko albo cała rodzina chce przedłużyć pobyt poza miejscem zamieszkania.
